Prawidłowe funkcjonowanie polityki wynagrodzeń
Grupa tematyczna: Banki, Towarzystwa ubezpieczeniowe, Domy maklerskie, Towarzystwa funduszy inwestycyjnych, Finanse
Data: 07-08.03.2018r.
Program
Rejestracja i poranna kawa
Wymogi dotyczące polityki wynagrodzeń w bankach
- Kategorie pracowników mających wpływ na profil ryzyka banku
- Wymogi dotyczące struktury wynagrodzenia
- Proces dostosowania wynagrodzenia do ryzyka oraz wypłaty wynagrodzenia
- Kształtowanie wynagrodzenia osób pełniących funkcje kontrolne
- Rola komórki ds. zgodności w realizacji polityki wynagrodzeń
Przerwa kawowa
Sprawdzone sposoby nagradzania za pomocą benefitów
- How we work - otoczenie miejsca pracy - pakiet dostępnych udogodnień
- Benefity pracownicze i sposoby ich finansowania
Przerwa na lunch
Zasady stosowania przepisów Dyrektywy CRD IV
- Zasady stosowania przepisów dyrektywy CRD IV
- Klauzula clawback w CRD IV oraz w prawie polskim -stadium przypadku
- Sankcje karne – jak należy się uchronić?
Zakończenie pierwszego dnia
Rejestracja i poranna kawa
Wytyczne przy przyznawaniu premii – praktyczne zastosowania
- Zadania premiowe - czy mogą zostać poparte o koszty ryzyka?
- Nowoczesne programy motywacyjne - formy oparte na akcjach fantomowych
- Prawo do premii i nagród a rozwiązanie umowy o pracę – problemy praktyczne
- Wysokość premii - uzasadnienie i zgoda zarządu oraz Komisji Nadzoru Finansowego
Przerwa kawowa
Praktyki w zakresie wynagrodzeń w odniesieniu do sprzedaży produktów i usług bankowych
- Wynagrodzeniem działu sprzedaży według wytycznych EBA
- Polityka premii dla sprzedaży
- Możliwości organizowania konkursów dla sprzedaży
- Ryzyko braku premii dla osób odpowiedzialnych za sprzedaż – case studies
Przerwa na lunch
Aspekty prawne i proceduralne dokumentacji wynagrodzeń na nowych zasadach
- Wprowadzanie zmian do niestałych składników wynagradzania
- Podwyższenie progów dotyczących obowiązków tworzenia regulaminów wewnętrznych dotyczących wynagrodzeń
- Ograniczenia w wynagradzaniu kluczowych pracowników – podwyższenie unijnych standardów bezpieczeństwa
- Parametry związane z kalkulacją wynagrodzeń
- Kwestie rozliczeń przy wynagrodzeniu
Zakończenie konferencji; wręczenie certyfikatów Uczestnikom
Opis wydarzenia
Główne zagadnienia:
- Opracowanie wynagrodzeń
- Nowoczesne programy motywacyjne
- Dokumentacja wynagrodzeń
- Klauzula clawback w CRD IV
- Finansowanie benefitów pracowniczych
- Wynagrodzenia działu sprzedaży według wytycznych EBA
Dlaczego warto wziąć udział w konferencji:
Głównym elementem systemu płac w bankach jest strategia i polityka wynagrodzeń. W ostatnim czasie pojawiło się wiele nowych rozporządzeń oraz zmian, które znacząca wpłynęły na politykę wynagrodzeń w bankach. Podczas konferencji Eksperci omówią:
- systemy zarządzania ryzykiem przy wynagrodzeniach
- sposoby wprowadzania zmian do niestałych składników wynagrodzenia
- parametry związane z kalkulacją wynagrodzenia
- stadium przypadku klauzuli clawback
- formy oparte na akcjach fantomowych
- polityka premii dla sprzedaży
- świadczenia związane z benefitami dla pracowników
Grupa docelowa:
Konferencja skierowana jest do Banków, w szczególności zapraszamy Dyrektorów, Kierowników oraz Specjalistów z:
- departamentów zarządzania zasobami ludzkimi
- departamentów wynagrodzeń i benefitów
- departamentów systemów motywacyjnych
- departamentów personalnych
- departamentów kadr i płac
Copyright © MM Conferences S.A. 2018 Wszelkie prawa zastrzeżone.
Korzystanie z materiałów MM Conferences S.A. wymaga wcześniejszej zgody MM Conferences S.A. oraz zawarcia stosownej umowy licencyjnej.
Regulamin
Wyciąg z §3 poniższego Regulaminu:
-
W przypadku rezygnacji do dn. 5.02.2018 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 5.02.2018 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
REGULAMIN UCZESTNICTWA W Prawidłowe funkcjonowanie polityki wynagrodzeń „Konferencji” zwany dalej „Regulaminem”
§1
Zasady uczestnictwa w Konferencji
-
Warunkiem uczestnictwa w Konferencji jest dokonanie zgłoszenia Uczestników (zgodnie z definicją §2 ust. 5 poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej www.mmcpolska.pl i uiszczenie opłaty za uczestnictwo we wskazanym terminie.
-
Koszt uczestnictwa jednego Uczestnika w Konferencji wynosi, w zależności o terminu dokonania zgłoszenia:
-
1 995 zł + 23% VAT do 22.01.2018 r.
-
2 395 zł + 23% VAT do 5.02.2018 r.
-
2 795 zł + 23% VAT po 5.02.2018 r.
-
-
Cena uczestnictwa w Konferencji obejmuje prelekcje, materiały dotyczące Konferencji, przerwy kawowe oraz lunch.
-
Ostateczny termin nadsyłania zgłoszeń to 06.03.2018 r.
-
Za termin dostarczenia zgłoszenia uznaje się datę jego wpływu na adres mailowy Organizatora.
-
Zgłoszenie jest ważne i uważa się za potwierdzone w momencie otrzymania, na adres e-mail wskazany przez Zgłaszającego, wiadomości e-mail z potwierdzeniem zgłoszenia i fakturą pro-forma.
-
Dokonanie zgłoszenia zgodnie z powyższymi ustępami jest wiążącą umową i jest równoznaczne z zapoznaniem się z treścią niniejszego Regulaminu i akceptacją zawartych w nim warunków, w tym zapłatą za dokonanie zgłoszenia.
§2
Postanowienia ogólne
-
Organizatorem Prawidłowe funkcjonowanie polityki wynagrodzeń (dalej: „Konferencja”), jest MM Conferences S. A. z siedzibą w Warszawie (00-241), przy ul. Długiej 44/50 (dalej: „Organizator”).
-
Konferencja odbywa się w miejscu i w czasie wskazanym przez Organizatora.
-
Niniejszy Regulamin stanowi integralną część zgłoszenia uczestnictwa, które następuje poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej, o której mowa w §1 ust. 1.
-
„Zgłaszający” to podmiot, który poprzez uzupełnienie formularzy zgłasza uczestnika/uczestników Konferencji i dokonuje płatności na podstawie otrzymanej faktury pro-forma.
-
„Uczestnik” to osoba/osoby, zgłoszone przez Zgłaszającego, które mają prawo do udziału w Konferencji.
-
Organizator zastrzega sobie prawo selekcji zgłoszeń, w szczególności do odrzucania zgłoszeń kierowanych przez podmioty prowadzące działalność konkurencyjną wobec Organizatora.
-
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie, lokalizacji Konferencji i/albo prowadzących.
§3
Płatność i rezygnacja
-
Płatności, zgodnie z otrzymaną fakturą pro-forma należy dokonać w terminie 14 (czternastu) dni od jej otrzymania jednakże przed dniem Konferencji, o ile zgłoszenie jej dotyczy, na numer rachunku bankowego na niej wskazany.
-
Rezygnacji z uczestnictw w Konferencji, o ile takowa jest organizowana, można dokonać w każdym momencie z zastrzeżeniem poniższych ustępów.
-
Rezygnację z uczestnictwa w Konferencji, o ile takowa jest organizowana, należy dokonać pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §2 ust. 1.
-
Za „Dzień Zgłoszenia Rezygnacji”, uznaje się datę stempla pocztowego.
-
W przypadku rezygnacji do dn. 5.02.2018 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 5.02.2018 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
-
W przypadku, gdy pomimo dokonania rezygnacji, Uczestnik/Uczestnicy wziął/wzięli udział w Konferencji, o ile takowy były organizowany (w sytuacji gdy Konferencja odbywa się po Dniu Zgłoszenia Rezygnacji a przed dniem doręczenia odstąpienia do Organizatora), Zgłaszający ma obowiązek zapłacić pełną kwotę za uczestnictwa osób, które wzięły udział w Konferencji.
-
W przypadku, gdy Zgłaszającym jest osoba fizyczna a zgłoszenie nie dotyczy prowadzonej przez nią działalności gospodarczej, rezygnacji można dokonać w terminie 14 dni od dnia zgłoszenia, pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §1 ust. 1.
-
Jeżeli przed upływem 14-dniowego terminu na odstąpienie i przed Dniem Zgłoszenia Rezygnacji, o których mowa w ust. 3 i 4 powyżej, odbędzie się Konferencja, o ile takowy był organizowany, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w niej, Zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami, według otrzymanej faktury pro-forma.
-
Brak rezygnacji z udziału i nie wzięcie udziału w Konferencji o ile takowy był organizowany a zgłoszenie dotyczyło udziału w niej, powoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
-
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
-
Zamiast Uczestnika w Konferencji, o ile takowy jest organizowany, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w nim, może wziąć udział inna osoba pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową w terminie do 7 (siedmiu) dni przed rozpoczęciem Konferencji.