![Polityka wynagrodzeń w instytucjach finansowych - ustalanie, monitorowanie oraz kontrolowanie systemów wynagrodzeń](/cache/img/politykawynagrodzen-d86aa5.jpg)
Polityka wynagrodzeń w instytucjach finansowych - ustalanie, monitorowanie oraz kontrolowanie systemów wynagrodzeń
Grupa tematyczna: Banki, Towarzystwa ubezpieczeniowe, Domy maklerskie, Instytucje Finansowe, TFI
Tagi: EBA | polityka wynagrodzeń | CRDV/CRRII | polityka premiowa | HR | ESG
Data: 19-20.04.2023r.
Program
Rejestracja uczestników
Aktualne wytyczne EBA i pakiet CRDV/CRRII a polityka wynagrodzeń
- Wytyczne EBA dot. analizy porównawczej wynagrodzeń pod względem płci
- Wytyczne EBA w zakresie gromadzenia danych na temat pracowników o wysokich zarobkach
- Wpływ pakietu CRDV/CRRII i Prawa bankowego na systemy wynagrodzeń
- Dyrektywa UE dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń i wynikające z niej nowe obowiązki w zakresie równości wynagrodzeń
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/nataliakrzyzankiewiczfoto-f1676e.jpg)
Natalia Krzyżankiewicz
Kancelaria Raczkowski
Przerwa
Czynniki ESG a polityka wynagrodzeń w sektorze finansowym
- Standardy i regulacje prawne - oczekiwania regulatorów w zakresie strategii ESG
- Trzeciofilarowe ujawnienia ryzyk ESG dokonywane przez banki - zakres wymaganych ujawnień
- Gender pay gap - wyrównanie nierówności oraz raportowanie luk płacowych
- Identyfikacja ryzyk w zakresie ESG w organizacji - tworzenie i zarządzanie różnorodnością
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/dabrowskakatarzynafoto-f1676e.jpg)
Katarzyna Dąbrowska
Deloitte
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/sebastianzasada-f1676e.jpg)
Sebastian Zasada
Deloitte
Przerwa
Nowelizacja Kodeksu pracy - prawidłowe wdrożenie zmian
- Regulacja zasad pracy zdalnej i hybrydowej
- Polityka zatrudnienia po zmianach kodeksu pracy w 2023 roku
- Wdrożenie zasad dyrektywy work-life balance - nowe obowiązki pracodawcy wobec pracowników
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/agnieszkalechmanfilipiakfoto-f1676e.jpg)
Agnieszka Lechman-Filipiak
DLA Piper
Rola compliance w ramach kontroli polityki wynagrodzeń
- Zakres obowiązków i odpowiedzialności działu compliance w polityce wynagrodzeń
- Tworzenie prawidłowych regulacji wewnętrznych - współpraca i komunikacja z innymi działami
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/pvecqa_filed90974c5771cf8085001bf4c7f73c521.jpg-f1676e.jpg)
Dr Damian Tokarczyk
Kancelaria Raczkowski
Zakończenie I dnia
Rejestracja uczestników
Systemy wynagrodzeń oraz sposoby motywacyjne
- Wynagrodzenia zasadnicze i zmienne składniki finansowe
- Skuteczne płacowe systemy motywacyjne
- Motywowanie pozapłacowe i niematerialne
- Regulaminy premiowania - zasady przyznawania premii, różnice między nagrodą a premią
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/wojciechkwiatkowskizdjecie-f1676e.jpg)
Wojciech Kwiatkowski
Deloitte Legal
Przerwa
Sporządzanie sprawozdań płacowych z wynagrodzeń pracowników
- Procedura identyfikacji pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka instytucji
- Zasady sporządzania sprawozdań z wynagradzania, w tym risk-takerów, zgodnie z aktualnymi wymogami
- Raportowanie do KNF
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/pawelsobol-f1676e.jpg)
Paweł Sobol
Bank Pekao S.A
Przerwa
Ład Korporacyjny a system wynagrodzeń - kontrola wewnętrzna
- Monitorowanie i raportowanie wynagrodzeń oraz czasu pracy
- Systemy zarządzania ryzykiem oraz kontroli wewnętrznej - Ład korporacyjny w polityce wynagrodzeń
- Monitorowanie trendów rynkowych dla konkurencyjności i przejrzystości systemu wynagrodzeń
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/gornymikolaj-f1676e.jpg)
Mikołaj Górny
Sadkowski i Wspólnicy
Zakończenie II dnia
Opis wydarzenia
Przygotowaliśmy dla Państwa dwudniowe warsztaty, podczas których Eksperci poruszą zagadnienia dotyczące polityki wynagrodzeń w sektorze finansowym. Omówione zostaną regulacje prawne, w tym: zmiany w Kodeksie pracy, wytyczne EBA, pakietu CRDV/CRRII oraz wymogi związane z ESG dla prawidłowego funkcjonowania systemów wynagrodzeń w instytucjach. Podczas dwóch dni spotkań z Prelegentami przedstawione Państwu zostaną zasady prawidłowej realizacji sprawozdań z polityki wynagrodzeń oraz skutecznej motywacji pracowników - w tym ich premiowania i nagradzania.
Główne zagadnienia:
- Aktualne wytyczne EBA i pakiet CRDV/CRRII a polityka wynagrodzeń
- Czynniki ESG a polityka wynagrodzeń w sektorze finansowym
- Nowelizacja Kodeksu pracy - prawidłowe wdrożenie zmian
- Systemy wynagrodzeń oraz sposoby motywacyjne
- Sporządzanie sprawozdań płacowych z wynagrodzeń pracowników
- Ład Korporacyjny a system wynagrodzeń - kontrola wewnętrzna
Grupa docelowa:
Do udziału w wydarzeniu serdecznie zapraszamy przedstawicieli instytucji finansowych, a w szczególności pracowników działów:
- Zarządzania zasobami ludzkimi
- Wynagrodzeń
- Kadr i płac
- HR
- Prawnego
- Compliance
Patronat medialny
Kontakt w sprawie uczestnictwa:
![](https://mmcpolska.pl/upload/2020-09-24/aza2.jpg)
Alicja Zadroga
Sales Director
Knowledge Brokers Department
M: +48 791 989 883
e-mail: a.zadroga@mmcpolska.pl
Kontakt w sprawach merytorycznych:
![](https://mmcpolska.pl/upload/2021-01-13/paulinajaworska.jpg)
Paulina Jaworska
Head of Department
Workshops Department
M: +48 535 300 442
e-mail: p.jaworska@mmcpolska.pl
Zainteresowany/a wydarzeniem? Zostaw e-mail, a skontaktujemy się z Tobą
JESTEŚMY ONLINE
Regulamin
Wyciąg z §3 poniższego Regulaminu:
-
W przypadku rezygnacji do dn. 16.03.2023 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 16.03.2023 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
REGULAMIN UCZESTNICTWA W Polityka wynagrodzeń w instytucjach finansowych - ustalanie, monitorowanie oraz kontrolowanie systemów wynagrodzeń „Wydarzenie” zwany dalej „Regulaminem”
§1
Zasady uczestnictwa w Wydarzeniu
-
Warunkiem uczestnictwa w Wydarzeniu jest dokonanie zgłoszenia Uczestników (zgodnie z definicją §2 ust. 5 poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej www.mmcpolska.pl i uiszczenie opłaty za uczestnictwo we wskazanym terminie.
-
Koszt uczestnictwa jednego Uczestnika w Wydarzeniu wynosi, w zależności o terminu dokonania zgłoszenia:
-
2 395 zł + 23% VAT do 16.03.2023 r.
-
2 795 zł + 23% VAT do 31.03.2023 r.
-
3 195 zł + 23% VAT po 31.03.2023 r.
-
-
Cena uczestnictwa obejmuje prelekcje, materiały oraz certyfikat potwierdzający udział.
-
Ostateczny termin nadsyłania zgłoszeń to 19.04.2023 r.
-
Za termin dostarczenia zgłoszenia uznaje się datę jego wpływu na adres mailowy Organizatora.
-
Zgłoszenie jest ważne i uważa się za potwierdzone w momencie otrzymania, na adres e-mail wskazany przez Zgłaszającego, wiadomości e-mail z potwierdzeniem zgłoszenia i fakturą pro-forma.
-
Dokonanie zgłoszenia zgodnie z powyższymi ustępami jest wiążącą umową i jest równoznaczne z zapoznaniem się z treścią niniejszego Regulaminu i akceptacją zawartych w nim warunków, w tym zapłatą za dokonanie zgłoszenia.
- Udział w Wydarzeniu obejmuje:
- utrwalanie wizerunku Uczestników w postaci fotografii analogowych lub cyfrowych, streamingu w Internecie, wideogramów lub utworów audiowizualnych podczas Wydarzenia;
- przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2019 roku (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1000) o ochronie danych osobowych oraz Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (RODO), w tym w szczególności poprzez noszenie przez Uczestników w widocznym miejscu identyfikatorów obejmujących następujące dane osobowe: imię, nazwisko, firma.
§2
Postanowienia ogólne
-
Organizatorem Polityka wynagrodzeń w instytucjach finansowych - ustalanie, monitorowanie oraz kontrolowanie systemów wynagrodzeń (dalej: „Wydarzenie”), jest MM Conferences S. A. z siedzibą w Warszawie (00-193), przy ul. Stawki 2 (dalej: „Organizator”).
-
Wydarzenie odbywa się w miejscu i w czasie wskazanym przez Organizatora.
-
Niniejszy Regulamin stanowi integralną część zgłoszenia uczestnictwa, które następuje poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej, o której mowa w §1 ust. 1.
-
„Zgłaszający” to podmiot, który poprzez uzupełnienie formularzy zgłasza uczestnika/uczestników Wydarzenia i dokonuje płatności na podstawie otrzymanej faktury pro-forma.
-
„Uczestnik” to osoba/osoby, zgłoszone przez Zgłaszającego, które mają prawo do udziału w Wydarzeniu.
-
Organizator zastrzega sobie prawo selekcji zgłoszeń, w szczególności do odrzucania zgłoszeń kierowanych przez podmioty prowadzące działalność konkurencyjną wobec Organizatora.
-
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w terminie, programie, miejscu, prowadzących i/albo formule wydarzenia.
§3
Płatność i rezygnacja
-
Płatności, zgodnie z otrzymaną fakturą pro-forma należy dokonać w terminie 7 (siedmiu) dni od jej otrzymania jednakże przed dniem Wydarzenia, o ile zgłoszenie jej dotyczy, na numer rachunku bankowego na niej wskazany.
-
Rezygnacji z uczestnictw w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, można dokonać w każdym momencie z zastrzeżeniem poniższych ustępów.
-
Rezygnację z uczestnictwa w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, należy dokonać pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §2 ust. 1.
-
Za „Dzień Zgłoszenia Rezygnacji”, uznaje się datę stempla pocztowego.
-
W przypadku rezygnacji do dn. 16.03.2023 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 16.03.2023 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
-
W przypadku, gdy pomimo dokonania rezygnacji, Uczestnik/Uczestnicy wziął/wzięli udział w Wydarzeniu, o ile takowy były organizowany (w sytuacji gdy Wydarzenie odbywa się po Dniu Zgłoszenia Rezygnacji a przed dniem doręczenia odstąpienia do Organizatora), Zgłaszający ma obowiązek zapłacić pełną kwotę za uczestnictwa osób, które wzięły udział w Wydarzeniu.
-
W przypadku, gdy Zgłaszającym jest osoba fizyczna a zgłoszenie nie dotyczy prowadzonej przez nią działalności gospodarczej, rezygnacji można dokonać w terminie 14 dni od dnia zgłoszenia, pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §1 ust. 1.
-
Jeżeli przed upływem 14-dniowego terminu na odstąpienie i przed Dniem Zgłoszenia Rezygnacji, o których mowa w ust. 3 i 4 powyżej, odbędzie się Wydarzenie, o ile takowe było organizowane, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w niej, Zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami, według otrzymanej faktury pro-forma.
-
Brak rezygnacji z udziału i nie wzięcie udziału w Wydarzeniu, o ile takowe był organizowane a zgłoszenie dotyczyło udziału w niej, powoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
-
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
-
Zamiast Uczestnika w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w nim, może wziąć udział inna osoba pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową w terminie do 7 (siedmiu) dni przed rozpoczęciem Wydarzenia.
Prowadzący
![Agnieszka Lechman-Filipiak](/cache/img/agnieszkalechmanfilipiakfoto-f1676e.jpg)
Agnieszka Lechman-Filipiak
Partner, Radca prawny, DLA Piper
![Paweł Sobol](/cache/img/pawelsobol-f1676e.jpg)
Paweł Sobol
Adwokat, Bank Pekao
![dr Damian Tokarczyk](/cache/img/pvecqa_filed90974c5771cf8085001bf4c7f73c521.jpg-f1676e.jpg)
dr Damian Tokarczyk
Adwokat, Starszy Prawnik, Kancelaria Raczkowski
![Natalia Krzyżankiewicz](/cache/img/nataliakrzyzankiewiczfoto-f1676e.jpg)
Natalia Krzyżankiewicz
Kancelaria Raczkowski
![Wojciech Kwiatkowski](/cache/img/wojciechkwiatkowskizdjecie-f1676e.jpg)
Wojciech Kwiatkowski
Radca prawny, Senior Managing Associate, Deloitte Legal
![Mikołaj Górny](/cache/img/gornymikolaj-f1676e.jpg)
Mikołaj Górny
Prawnik, Sadkowski i Wspólnicy
![Katarzyna Dąbrowska](/cache/img/dabrowskakatarzynafoto-f1676e.jpg)
Katarzyna Dąbrowska
Starszy Manager, Deloitte
![Sebastian Zasada](/cache/img/sebastianzasada-f1676e.jpg)
Sebastian Zasada
Senior Consultant | Risk Advisory, Deloitte
ZAUFALI NAM
![](/cache/img/pqgris_filec5c1933597503374356c28f54e941219.jpg-5eed86.jpg)
![](/cache/img/pqgre9_filea5f7231760569440bc213f6fa2639cb9.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgre9_file89cd0027758700930e0e0f875f87e572.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgre9_file34d5f9eac6cd420f1d8d32710dc45168.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgre9_file3e6145c48f94c7e6a3676e42e34ada0c.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrea_filed85653efeb2919474082aaebc342d045.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrea_file6022dabc6f922ba0cd8c49dfb7bb1b81.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc1_filecf007d3206a875dfa492f176ccec1ed5.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc1_file3a1916268cab0586a9a4986bcf2f09a1.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_file8ff1856c41c0b97cdb7d1a916abb25c0.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc1_fileb5ed5071664b6dec45d2a10c9ad6a0ff.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_filef58ae8ab02fb7baa3c7843cca43736b7.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_file843ab76fd054a457a20c404aac64ebf1.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_file75a66ebd7600630621b77dc60a09e166.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_filec56cfe4e3058d53ce0710e4730de8b32.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_file369c6913c3621a7f66620e5749edf99e.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_filec814ae48783ab09e7ce4a6c2ca413165.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc4_file79a2870667215c71eb76e3be2602ed5f.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_fileead9a817f4fee3055dc6351067eb282b.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_file11985284dda2cb2c6bfe049b619df1c4.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_file3c3bb6926d72a2b4b3704d3d713c3a50.png-5eed86.png)
![](/cache/img/evershedssutherlandn-5eed86.jpg)
![](/cache/img/pqgrc4_fileb0c97f51d6450bcfe5bc9cb3695e413a.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc4_filefcee31e8f6ca95047389927e857de02e.png-5eed86.png)