![Zgodność regulacyjna polityki wynagrodzeń i odpowiedzialność decydentów w spółkach z udziałem Skarbu Państwa](/cache/img/pqgrmb_filebef30d0dfb6688099d067c7919dfd2cc.jpg-d86aa5.jpg)
Zgodność regulacyjna polityki wynagrodzeń i odpowiedzialność decydentów w spółkach z udziałem Skarbu Państwa
Grupa tematyczna: Grupy kapitałowe, Prawo
Data: 14-15.11.2017r.
Program
Rejestracja i poranna kawa
Zasady ustalania wynagrodzeń pod reżimem Ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń
- Zasady ustalania widełek wynagrodzeń – co i w jaki sposób brać pod uwagę?
- Warunki jakie należy spełnić, aby ustalić wynagrodzenie w wyższej lub niższej wysokości niż wynikająca z Ustawy
- Czy każdy benefit przyznany członkowi zarządu i rady nadzorczej musi zostać przypisany do stałych lub zmiennych składników wynagrodzenia? Jak tego dokonać?
- Jakie warunki należy uwzględnić przy ustalaniu prawa do wynagrodzenia zmiennego?
- Precyzyjne określanie celów zarządczych, od których zależy wynagrodzenie zmienne
- Stawianie celów zarządczych innych niż te określone w katalogu celów zarządczych w Ustawie – case study
- Kryteria realizacji i rozliczania celów zarządczych
- Jak i kiedy uwzględniać dane podmiotów z grupy ujęte w skonsolidowanym sprawozdaniu?
Przerwa kawowa
PANEL DYSKUSYJNY: Ostatnie regulacje prawne – wpływ na ogólne funkcjonowanie i działanie poszczególnych departamentów w spółkach z udziałem Skarbu Państwa
- Wpływ Ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami
- Wpływ Ustawy o zarządzaniu mieniem państwowym
- Działania departamentów HR i Prawnego – wątpliwości, problemy, rozwiązania
Przerwa na lunch
Problematyczne aspekty zawierania kontraktu menedżerskiego
- Elementy kontraktu menedżerskiego wynikające z Ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń w spółkach z udziałem Skarbu Państwa
- Analiza kluczowych postanowień kontraktu menedżerskiego – case study
- Kontrakty menedżerskie a ZUS – zawieranie kontraktów z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą
Zakończenie pierwszego dnia
Rejestracja i poranna kawa
Członkowie zarządów i rad nadzorczych w spółkach z udziałem Skarbu Państwa
- Powoływanie nowych członków w spółkach z udziałem Skarbu Państwa w świetle Ustawy o zarządzaniu mieniem państwowym
- Problematyka kształtowania wynagrodzeń nowych członków zarządów i rad nadzorczych
- Odwoływanie członków zarządów i rad nadzorczych pod reżimem Ustawy
Przerwa kawowa
Aspekty praktyczne związane ze stosowaniem Ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń w spółce-matce, spółkach zależnych oraz podmiotach zagranicznych
- Na kogo Ustawa faktycznie nakłada obowiązki i jakie one są?
- Czy Ustawę stosuje się bezpośrednio?
- Jak wprowadzić i stosować zasady wynikające z Ustawy? Jakie należy przygotować dokumenty i kto jest za to odpowiedzialny?
- Co z umowami zawartymi na podstawie poprzednio obowiązujących przepisów?
- Jak stosować zasady wynikające z Ustawy w podmiotach zależnych? Jak ustalić podmioty z grupy, w których zasady powinny zostać zastosowane i w jaki sposób je wprowadzić?
- Czy zasady należy stosować również od podmiotów z siedzibą za granicą? Jeśli tak, to w jaki sposób?
- Sankcje za nie wdrożenie zasad wynikających z Ustawy – kogo dotyczą i kiedy mogą zostać nałożone? Jak się uwolnić od odpowiedzialności?
Przerwa na lunch
Przyznawanie świadczeń dodatkowych w spółkach z udziałem Skarbu Pańtwa
- Ograniczenia ustawowe w przyznawaniu świadczeń dodatkowych
- Katalog możliwych dodatkowych świadczeń – case study
- Sposoby określania limitów kosztów w korzystaniu z mienia spółki
- Określanie wartości odprawy a okres zatrudnienia
Zakończenie warsztatów; wręczenie certyfikatów Uczestnikom
Opis wydarzenia
Główne zagadnienia:
- Zasady ustalania widełek wynagrodzeń – co i w jaki sposób brać pod uwagę?
- Jak ustalać cele, od których zależy wynagrodzenie zmienne?
- PANEL DYSKUSYJNY
- Problematyczne aspekty zawierania kontraktu menedżerskiego
- Powoływanie i odwoływanie członków zarządu i rad nadzorczych w świetle Ustawy o zarządzaniu mieniem państwowym
- Kaskada wymogów Ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń w spółce-matce, spółkach zależnych oraz podmiotach zagranicznych
- Katalog możliwych dodatkowych świadczeń – case study
Dlaczego warto wziąć udział w warsztacie:
Wdrożenie wymogów Ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami okazało się dla spółek z udziałem Skarbu Państwa bardzo problematyczne. Spółki zostały zobowiązane do ukształtowania na nowo polityki wynagradzania oraz do zmiany formy zatrudnienia kadry kierowniczej w swoich przedsiębiorstwach.
Dodatkowo obowiązująca od 9 września 2016 roku Ustawa tzw. nowa Ustawa kominowa już doczekała się nowelizacji. Na mocy Ustawy o zarządzaniu mieniem państwowym z dnia 16 grudnia 2016 roku w nowej ustawie kominowej wprowadzono istotne zmiany. Otóż nałożono szereg dodatkowych warunków, jakie spółka dominująca z udziałem Skarbu Państwa i spółki od niej zależne muszą spełniać, aby wypłacić członkom swoich zarządów część zmienną wynagrodzenia, o której mowa w Ustawie o zasadach kształtowania wynagrodzeń.
Zapraszamy na wydarzenie, podczas którego poruszone zostaną problematyczne aspekty obowiązku ukształtowania polityki wynagradzania na nowych zasadach, zawierania kontraktów menedżerskich oraz stosowania wymogów Ustawy w pozostałych spółkach w ramach danej Grupy Kapitałowej.
Grupa docelowa:
Do udziału w wydarzeniu serdecznie zapraszamy przedstawicieli spółek, w których udziałowcem jest Skarb Państwa, w szczególności:
- Dział HR ds. Płac i Polityki Wynagradzania
- Dział Prawny
- Członków Zarządu
- Członków Rady Nadzorczej
Copyright © MM Conferences S.A. 2017 Wszelkie prawa zastrzeżone.
Korzystanie z materiałów MM Conferences S.A. wymaga wcześniejszej zgody MM Conferences S.A. oraz zawarcia stosownej umowy licencyjnej.
Regulamin
Wyciąg z §3 poniższego Regulaminu:
-
W przypadku rezygnacji do dn. 13.10.2017 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 13.10.2017 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
REGULAMIN UCZESTNICTWA W Zgodność regulacyjna polityki wynagrodzeń i odpowiedzialność decydentów w spółkach z udziałem Skarbu Państwa „Warsztacie” zwany dalej „Regulaminem”
§1
Zasady uczestnictwa w Warsztacie
-
Warunkiem uczestnictwa w Warsztacie jest dokonanie zgłoszenia Uczestników (zgodnie z definicją §2 ust. 5 poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej www.mmcpolska.pl i uiszczenie opłaty za uczestnictwo we wskazanym terminie.
-
Koszt uczestnictwa jednego Uczestnika w Warsztacie wynosi, w zależności o terminu dokonania zgłoszenia:
-
1 995 zł + 23% VAT do 26.09.2017 r.
-
2 395 zł + 23% VAT do 13.10.2017 r.
-
2 795 zł + 23% VAT po 13.10.2017 r.
-
-
Cena uczestnictwa w Warsztacie obejmuje prelekcje, materiały dotyczące Warsztatu, przerwy kawowe oraz lunch.
-
Ostateczny termin nadsyłania zgłoszeń to 13.11.2017 r.
-
Za termin dostarczenia zgłoszenia uznaje się datę jego wpływu na adres mailowy Organizatora.
-
Zgłoszenie jest ważne i uważa się za potwierdzone w momencie otrzymania, na adres e-mail wskazany przez Zgłaszającego, wiadomości e-mail z potwierdzeniem zgłoszenia i fakturą pro-forma.
-
Dokonanie zgłoszenia zgodnie z powyższymi ustępami jest wiążącą umową i jest równoznaczne z zapoznaniem się z treścią niniejszego Regulaminu i akceptacją zawartych w nim warunków, w tym zapłatą za dokonanie zgłoszenia.
§2
Postanowienia ogólne
-
Organizatorem Zgodność regulacyjna polityki wynagrodzeń i odpowiedzialność decydentów w spółkach z udziałem Skarbu Państwa (dalej: „Warsztat”), jest MM Conferences S. A. z siedzibą w Warszawie (00-241), przy ul. Długiej 44/50 (dalej: „Organizator”).
-
Warsztat odbywa się w miejscu i w czasie wskazanym przez Organizatora.
-
Niniejszy Regulamin stanowi integralną część zgłoszenia uczestnictwa, które następuje poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej, o której mowa w §1 ust. 1.
-
„Zgłaszający” to podmiot, który poprzez uzupełnienie formularzy zgłasza uczestnika/uczestników Warsztatu i dokonuje płatności na podstawie otrzymanej faktury pro-forma.
-
„Uczestnik” to osoba/osoby, zgłoszone przez Zgłaszającego, które mają prawo do udziału w Warsztacie.
-
Organizator zastrzega sobie prawo selekcji zgłoszeń, w szczególności do odrzucania zgłoszeń kierowanych przez podmioty prowadzące działalność konkurencyjną wobec Organizatora.
-
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie, lokalizacji Warsztatu i/albo prowadzących.
§3
Płatność i rezygnacja
-
Płatności, zgodnie z otrzymaną fakturą pro-forma należy dokonać w terminie 14 (czternastu) dni od jej otrzymania jednakże przed dniem Warsztatu, o ile zgłoszenie jej dotyczy, na numer rachunku bankowego na niej wskazany.
-
Rezygnacji z uczestnictw w Warsztacie, o ile takowa jest organizowana, można dokonać w każdym momencie z zastrzeżeniem poniższych ustępów.
-
Rezygnację z uczestnictwa w Warsztacie, o ile takowa jest organizowana, należy dokonać pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §2 ust. 1.
-
Za „Dzień Zgłoszenia Rezygnacji”, uznaje się datę stempla pocztowego.
-
W przypadku rezygnacji do dn. 13.10.2017 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 13.10.2017 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
-
W przypadku, gdy pomimo dokonania rezygnacji, Uczestnik/Uczestnicy wziął/wzięli udział w Warsztacie, o ile takowy były organizowany (w sytuacji gdy Warsztat odbywa się po Dniu Zgłoszenia Rezygnacji a przed dniem doręczenia odstąpienia do Organizatora), Zgłaszający ma obowiązek zapłacić pełną kwotę za uczestnictwa osób, które wzięły udział w Warsztacie.
-
W przypadku, gdy Zgłaszającym jest osoba fizyczna a zgłoszenie nie dotyczy prowadzonej przez nią działalności gospodarczej, rezygnacji można dokonać w terminie 14 dni od dnia zgłoszenia, pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §1 ust. 1.
-
Jeżeli przed upływem 14-dniowego terminu na odstąpienie i przed Dniem Zgłoszenia Rezygnacji, o których mowa w ust. 3 i 4 powyżej, odbędzie się Warsztat, o ile takowy był organizowany, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w niej, Zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami, według otrzymanej faktury pro-forma.
-
Brak rezygnacji z udziału i nie wzięcie udziału w Warsztacie o ile takowy był organizowany a zgłoszenie dotyczyło udziału w niej, powoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
-
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
-
Zamiast Uczestnika w Warsztacie, o ile takowy jest organizowany, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w nim, może wziąć udział inna osoba pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową w terminie do 7 (siedmiu) dni przed rozpoczęciem Warsztatu.
Prowadzący
![Dr Izabela Szczygielska](/cache/img/pqgrm8_file33470eb02c4d9d23f9a339c1679e8c5a.jpg-f1676e.jpg)
Dr Izabela Szczygielska
Adwokat, Local Partner, General Counsel, Kancelaria DWF Poland
![Monika Walasek](/cache/img/pqgrm8_filedd15eeb62f9a26910da0b380f673429a.jpg-f1676e.jpg)
Monika Walasek
Adwokat, Kancelaria Wierciński Kwieciński Baehr
![Piotr Wielgosz](/cache/img/wielgosz110x110bt-f1676e.png)
Piotr Wielgosz
Adwokat, Starszy Prawnik, Ślązak, Zapiór i Partnerzy – Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. p.
![Rafał Jaroszyński](/cache/img/pqgrvq_file78bf94edbd7ec8da630559497ebfb17e.jpg-f1676e.jpg)
Rafał Jaroszyński
Radca Prawny, Kancelaria Raczkowski Paruch
![Robert Stępień](/cache/img/robertstepien-f1676e.jpg)
Robert Stępień
Radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
![Wioleta Polak](/cache/img/pqgrm9_fileb1c48eceea2e8b010648be3b457e4420.jpg-f1676e.jpg)
Wioleta Polak
Radca Prawny, Kancelaria WKB Wierciński, Kwieciński, Baehr
ZAUFALI NAM
![](/cache/img/pqgris_filec5c1933597503374356c28f54e941219.jpg-5eed86.jpg)
![](/cache/img/pqgre9_filea5f7231760569440bc213f6fa2639cb9.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgre9_file89cd0027758700930e0e0f875f87e572.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgre9_file34d5f9eac6cd420f1d8d32710dc45168.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgre9_file3e6145c48f94c7e6a3676e42e34ada0c.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrea_filed85653efeb2919474082aaebc342d045.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrea_file6022dabc6f922ba0cd8c49dfb7bb1b81.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc1_filecf007d3206a875dfa492f176ccec1ed5.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc1_file3a1916268cab0586a9a4986bcf2f09a1.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_file8ff1856c41c0b97cdb7d1a916abb25c0.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc1_fileb5ed5071664b6dec45d2a10c9ad6a0ff.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_filef58ae8ab02fb7baa3c7843cca43736b7.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_file843ab76fd054a457a20c404aac64ebf1.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_file75a66ebd7600630621b77dc60a09e166.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_filec56cfe4e3058d53ce0710e4730de8b32.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_file369c6913c3621a7f66620e5749edf99e.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_filec814ae48783ab09e7ce4a6c2ca413165.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc4_file79a2870667215c71eb76e3be2602ed5f.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_fileead9a817f4fee3055dc6351067eb282b.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_file11985284dda2cb2c6bfe049b619df1c4.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_file3c3bb6926d72a2b4b3704d3d713c3a50.png-5eed86.png)
![](/cache/img/evershedssutherlandn-5eed86.jpg)
![](/cache/img/pqgrc4_fileb0c97f51d6450bcfe5bc9cb3695e413a.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc4_filefcee31e8f6ca95047389927e857de02e.png-5eed86.png)